Mediante diversas actividades de integración, la comunidad festejó este importante acontecimiento durante la jornada del sábado 25 de abril.

Durante la mañana, los miembros organizaron un programa en el que la lideresa Evangelina Picanerai dirigió algunas palabras a los presentes. También participaron el vicelíder de la comunidad, el fundador y otros pobladores, quienes compartieron la historia de la comunidad. El secretario, profesor Ronald Sereda Picanerai, tenia a su cargo la traducción del programa.

Entre las actividades se realizaron cantos, juegos y una carrera en bicicleta, fomentando esta actividad física mediante la entrega de premios.

La comunidad indígena Campo Loro fue fundada el 22 de abril de 1979. Cuenta con una superficie total de casi 10.000 hectáreas y ha firmado tambien convenio de cooperacion con de la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita (ASCIM).

Los fundadores relataron que la mayoría de los habitantes llegaron desde Cerro León y Faro Moro, caminando por picadas y trayendo consigo tres cabezas de ganado. En los inicios, no había agua en la comunidad, por lo que cavaron pozos hasta encontrar agua dulce. Las viviendas eran de barro o de carpa, y solo algunos contaban con bicicletas.

En la actualidad, la principal actividad económica se centra en el corte de leña y la producción de  carbón. Además, cuentan con un buen hato ganadero comunitario y particular, y muchos pobladores trabajan en estancias o en la ciudad, logrando asi una cierta estabilidad laboral. Varias familias también realizan siembras de autoconsumo cada año, cultivando zapallo, maíz, calabaza, sandía, melón, poroto, entre otros productos.

Finalmente, la lideresa expresó su gratitud a Dios y agradeció el acompañamiento recibido en el aniversario de la comunidad Campo Loro

El Departamento Agropecuario de la ASCIM, junto con algunos representantes del FIDA, visitó la Industria Pioneros del Chaco S.A. La visita consistió en un intercambio con el Sr. Isaak Harms sobre la agricultura en el Chaco, los diferentes tipos de alternativas, así como las formas y modelos de producción agrícola.

El objetivo fue aprender de los grandes agricultores para tomar sus modelos y aplicarlos de manera adaptada en la agricultura comunitaria. Además, se realizó un recorrido por la planta industrial de procesamiento de soja.

Ayer, 23 de abril, se cargaron en Yalve Sanga los primeros 10.000 kilos de algodón y se pusieron a la venta.

Durante muchos años no se cultivó algodón en las comunidades indígenas. Ahora, después de mucho tiempo, se volvió a intentar, concretamente en la comunidad Enlhet de Yalve Sanga, con buenos resultados.

La idea surgió del asesor Rudi Sawatzky. Los pobladores de la comunidad, junto con el asesor y el técnico agrícola de la ASCIM, Malvin Sawatzky, comenzaron ya el año pasado a preparar el campo y a ararlo. Luego dejaron que lloviera bien una vez para que el suelo pudiera almacenar humedad. Más tarde se volvió a trabajar la tierra, y en noviembre se sembró el algodón en unas 10 hectáreas.

Al principio tuvieron que luchar contra el picudo del algodón, una plaga que afecta al algodón. Sin embargo, mediante un control continuo se logró mantener la plaga bajo control. Casi todos los días, Rudi Sawatzky hacía un recorrido para revisar las plantas.

En enero, las primeras cápsulas estaban maduras y se comenzó con la cosecha. La recolección fue realizada a mano por los propios indígenas. Al principio fue difícil, ya que a los trabajadores se les ofrecía solo 1.000 guaraníes por kilo. Cuando el precio se elevó a 2.000 guaraníes por kilo, de repente hubo muchos trabajadores motivados que cosechaban con entusiasmo. Especialmente en febrero se logró una buena cosecha.

Hasta ahora se han cosechado 14.000 kilos, pero todavía queda mucho por recoger. La próxima semana llegará otro camión pequeño y la cosecha será recibida por la cooperativa Chortitzer.

Un trabajador de Chortitzer comentó que lleva ocho años trabajando en el departamento agrícola y que nunca había visto una carga de algodón tan limpia. Esto probablemente se debe a que el algodón se cosecha a mano y no de forma mecánica.

Aún no se sabe exactamente cuánto recibirán de la cooperativa Chortitzer. El precio mínimo prometido es de 3.200 guaraníes por kilo. Por lo tanto, queda esperar. Sin embargo, están seguros de que el esfuerzo habrá valido la pena.

El jueves 9 de abril se llevó a cabo en la comunidad Enxet Sur de El Estribo la reunión mensual de asesores. El asesor de la comunidad, Alwin Dueck, dio la bienvenida a los asesores presentes, así como a los almaceneros/almaceneras, quienes en la mayoría de los casos son las esposas de los asesores.

El gerente del departamento agropecuario, Ivan Wiebe, dio la bienvenida al nuevo almacenero Pider Falk, del almacén Enlhet Yalve Sanga, así como a Marek Reimer de Campo Rosa, quien realizará durante seis semanas su objeción de conciencia en el departamento agropecuario de la ASCIM.

Los pastores Felix y Sally Wiebe de la Iglesia Menonita de Lolita, dirigieron el grupo con algunos cantos. Además, el pastor Wiebe compartió una reflexión basada en Lucas 17:7–10, en la que Jesús habla sobre el servicio. Un siervo simplemente cumple con su deber y no debe jactarse de ello, sino reconocer humildemente que solo ha hecho lo que se le ha encomendado. En este contexto, Wiebe habló sobre el servicio a Dios y planteó la pregunta de si vale la pena entregarse. Señaló que no es el ser humano el centro, sino Dios mismo: así como los discípulos de Jesús contaban solo con dos peces y cinco panes, y su tarea consistía únicamente en repartirlos —ellos eran instrumentos en las manos de Dios.

Datos de la comunidad El Estribo

A continuación, el director ejecutivo Willy Franz ofreció una reseña histórica de la comunidad El Estribo. Se trata de una de las comunidades más recientes de la ASCIM y, por lo tanto, aún poco conocida por muchos asesores. La comunidad fue fundada en 1986 por la misión anglicana y abarca aproximadamente 9.000 hectáreas. En ella viven alrededor de 876 familias distribuidas en 11 aldeas. Además, cuenta con siete escuelas con unos 342 alumnos hasta el 9º grado, así como siete iglesias evangélicas. También dispone de un puesto de salud.

Desde el acuerdo con la ASCIM, la comunidad cuenta además con una estancia comunitaria. Asimismo, el almacenero Harry Harder informó sobre su trabajo en el almacén de la comunidad.

Después del programa, los asesores visitaron el almacén de la comunidad y luego compartieron un almuerzo en conjunto. Finalmente, se visitó la estancia de la comunidad. Con esto concluyó la reunión.

Hoy se despide el administrador de FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario), Bastian Harder.
En fecha 30 de marzo, rodeado de sus colegas y del director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, Bastian expresó su despedida y agradeció la buena cooperación durante los últimos años.

Su cargo será asumido por Marvin Neufeld a partir del mes de abril.

Como ASCIM, le deseamos a Bastian lo mejor en esta nueva etapa, y también a Marvin mucho éxito en su nuevo puesto.

El jueves 12 de marzo, a las 9:00 horas, se llevó a cabo en la comunidad Enlhet de Paz del Chaco el tercer encuentro de asesores. El objetivo de estas reuniones mensuales, que se realizan en diferentes comunidades, es el intercambio mutuo y el fortalecimiento entre los participantes.

Al inicio, el asesor de Paz del Chaco, Hein Froese dió la bienvenida a los asesores. Seguidamente el gerente del Departamento Agropecuario, Ivan Wiebe, saludó especialmente a los nuevos asesores de la comunidad Ayoreo de Campo Loro, Levi y Alice Schröder.

Posteriormente, el pastor Roland Funk, secretario ejecutivo de la AMIM (Misión Menonita para los Indígenas), presentó un informe. Primero explicó el trabajo de la AMIM: quiénes son, dónde trabajan y qué misioneros están actualmente activos. Siete misioneros trabajan en diferentes comunidades indígenas para fomentar el crecimiento de la fe cristiana en las iglesias evangélicas.

1. Los misioneros se reúnen una vez al mes para intercambiar experiencias y planificar juntamente. Además, realizan una revisión del libro „Cuando ayudar hace daño“.
2. También se reúnen mensualmente con colaboradores de una iglesia local en uno de los campos misioneros. A este encuentro lo llaman Koinonia (encuentro de creyentes).
3. Asimismo, presentó el proyecto „Cantar a Cristo“. Este proyecto tiene como objetivo promover y capacitar en el canto cristiano con himnos de contenido significativo.
4. Finalmente, presentó el proyecto de donación „Radio-Biblia“ para madres indígenas. El objetivo del proyecto es adquirir mil reproductores de audio (Radio-Biblias) y entregarlos a cambio de una contribución simbólica como 1 litro de miel, 1 kilogramo de frijoles o una cantidad de dinero. De estos, 600 Radio-Biblias están destinadas al idioma Enlhet y 400 al Guaraní-Ñee.
5. Junto con ACOMEM (Luz a los Indígenas), la AMIM es entidad responsable del „Instituto Bíblico Indígena“ en Yalve Sanga. Es una obra conjunta de 22 iglesias.

Finalmente, el pastor Roland Funk presentó un resumen del libro „Cuando ayudar hace daño“. 

Después de la presentación, Ivan Wiebe compartió algunas informaciones adicionales. Un anuncio importante es que en el almacén Enlhet de Yalve Sanga, a partir del lunes 16 de marzo, Piter Falk desempeñará el cargo de almacenero.

Posteriormente, Hein Fröse, asesor de Paz del Chaco, presentó la comunidad. Luego, su esposa, quien trabaja como almacenera, compartió los desafíos actuales de su labor.

Al finalizar, los participantes tuvieron la oportunidad de visitar el almacén de la comunidad o la estancia de la comunidad. El encuentro concluyó con un almuerzo.

El viernes 27 de febrero de 2026 a la tarde se llevó a cabo la reunión de despedida de Hugo Wiens), quien ha desempeñado el rol de asesor rural en los últimos 3 años y a Oskar Vogt, quien fue el almacenero durante 6 meses. Al mismo tiempo, se dio la bienvenida al nuevo asesor, Levi Schroeder y su esposa, Alice de Schroeder, cual piensa desempañarse en el almacén comunitario. La reunión tuvo lugar en el centro de Campo Loro y contó con la presencia de todo el consejo comunitario, así como el director ejecutivo, Willy Franz y el gerente del Departamento Agropecuario, Ivan Wiebe de la ASCIM.

La ceremonia comenzó con las palabras de apertura de la presidenta del consejo, Evangelina, quien dio inicio al evento, y también pidió al pastor para comenzar con una oración para invitar la presencia de Dios en esta significativa transición de responsabilidades al nuevo asesor.

El señor Ivan Wiebe expresó palabras de agradecimiento a Hugo Wiens y Oskar Vogt por su dedicación y trabajo durante su tiempo en Campo Loro, al mismo tiempo dio una cálida bienvenida al matrimonio Schroeder.

Hugo Wiens compartió sus reflexiones sobre su experiencia en Campo Loro, destacando cómo al principio de su trabajo tenía que aprender mucho, pero con el tiempo cada vez menos le costó, y cómo en estos tres años había establecido buenas amistades con los residentes indígenas. Oskar Vogt también compartió sus experiencias positivas como responsable del almacén comunitario y que aprendió, que nunca podía faltar fiambre y yogur en el almacén. Subrayó que ama a la gente ayorea y agradeció la buena colaboración.

El consejo de Campo Loro expresó su gratitud por la cooperación con Hugo Wiens y Oskar Vogt, y aseguró que la comunidad continuará colaborando estrechamente con la ASCIM.

Seguidamente, varios miembros del consejo de Campo Loro dirigieron unas palabras a los presentes y manifestaron su apoyo a la nueva almacenera del almacén comunitario, comprometiéndose a acompañarla con paciencia en esta nueva etapa.

La reunión de despedida y bienvenida se desarrolló en un ambiente de optimismo y finalizó con un momento de confraternidad, en el que los participantes compartieron una merienda con sandía y torta.

Alwin Braun, asesor de la Comunidad Nivaclé Unida (CNU), dio la bienvenida a los presentes en el inicio del encuentro de asesores, destacando la importancia de la participación. El evento se llevó a cabo a las 9:00 horas en las nuevas oficinas de la Comunidad Nivaclé Unida. Durante su devocional, Braun reflexionó sobre la historia de las hermanas Marta y María, enfatizando que el servicio a Dios es fundamental, pero que, a pesar de las ocupaciones y responsabilidades, siempre es esencial permanecer cerca de Jesús. Posteriormente, la palabra fue cedida a Ivan Wiebe, gerente del Departamento Agropecuario, quien brindó palabras de bienvenida a los asesores y siguió con algunas informaciones e invitaciones para próximas actividades y fechas.

Sermón de Charles Bergen

El pastor y profesor Charles Bergen habló en su sermón sobre el llamado del seguidor de Jesús, según el texto bíblico en Mateo 22, 1 – 12. En la parábola del banquete de bodas enseña que el Reino de Dios es una invitación abierta para todos, pero entrar requiere reconocer a Dios como Rey y dejar atrás nuestras propias excusas. El "vestido de boda" simboliza que no podemos presentarnos por nuestro propio esfuerzo, sino aceptando la cobertura y la transformación que solo Jesús nos da. En resumen, Dios nos busca en nuestros diferentes caminos, pero espera que aceptemos su voluntad sobre la nuestra para entrar en su banquete.

Presentación de CNU

Durante la presentación, el asesor Alwin Braun presentó la realidad actual de la Comunidad Nivaclé Unida, que cuenta con aproximadamente 884 familias y se encuentra a unos 25 kilómetros de distancia. La comunidad ha demostrado un importante nivel de organización y unidad.

En el ámbito institucional, se informó que en los últimos tres años se han construido nuevas oficinas comunitarias, fortaleciendo así la estructura administrativa local. El almacén comunitario funciona de manera independiente de la ASCIM, lo que refleja avances en la autogestión. Además, la comunidad dispone de un camión propio y de un pequeño frigorífico para apoyar sus actividades productivas.

En el sector ganadero, la estancia comunitaria cuenta con alrededor de 1.200 hectáreas de pastura y un total de 977 cabezas de ganado, de las cuales 411 son terneros. Actualmente se fomenta el cultivo de huertas familiares. Este año no se están desarrollando actividades en el área agropecuaria.

En cuanto a infraestructura y equipamiento, la comunidad dispone de cuatro tractores entre otras maquinarias que apoyan el trabajo productivo.

En el ámbito educativo, la comunidad cuenta con cuatro escuelas primarias y una escuela secundaria ubicada en Cesarea, lo que garantiza el acceso a la educación para niños y jóvenes.

Informe del director ejecutivo

En el marco de la presentación del informe anual, el director ejecutivo Willy Franz dio a conocer los resultados del crecimiento económico registrado en las comunidades durante el último año. Según detalló, por primera vez se incluyó en el cálculo a las comunidades de El Estribo y Paraíso, lo que permitió obtener una visión más completa del desarrollo económico general. Los datos presentados reflejan un crecimiento significativo del año 2024 al 2025, alcanzando un incremento total del 18,8%.

El encuentro concluyó con un recorrido por la estancia de la comunidad seguido con un almuerzo compartido.

El día 15 de enero del 2026 se llevó a cabo el encuentro de asesores de las comunidades asesoradas por la ASCIM. En esta ocasión, el invitado no fue, como habitualmente, uno de los asesores hacia una de las comunidades, sino, FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario).

El encuentro empezó alrededor de las 09 h con el saludo y bienvenida cordial, por parte del Administrador de FIDA, el señor Bastian Harder, para lo cual también estuvieron presentes todos los colaboradores de FIDA, que en este día se encontraron en la institución.

A continuación, se tuvo un tiempo de reflexión, sobre el texto bíblico de Lucas 17, 7–10.

Presentación de FIDA

A continuación, el administrador presentó la estructura administrativa de FIDA, que actualmente está conformada por 13 comunidades socias y la ASCIM. El Consejo de FIDA está integrado por 8 representantes Nivaclé, 3 representantes Enlhet y 2 representantes de la ASCIM. Actualmente, en FIDA trabajan 41 personas: 8 en el parque de maquinarias, 7 en el Programa Profinca 5F, 11 en la panadería, 3 en el surtidor, 8 en el Centro de Compras y 4 en la administración. Algunas de estas personas cumplen funciones en más de un sector.

Seguidamente, se presentó el movimiento que tuvo FIDA en el último año, el cual en el último año ha crecido en un 17%, y en el año 2025 superó los 29 mil millones de Gs de movimiento por año . Este crecimiento fue gracias al gran trabajo realizado en las comunidades asesoradas por la ASCIM, los cuales son casi exclusivamente los clientes de la FIDA.

El equipo de FIDA, miró con gratitud el año transcurrido, durante el cual pudo llevar a cabo las actividades planificadas.

En el Centro de Compras se registró el mayor aumento de ventas durante el año. Este crecimiento se debió en gran parte a los almacenes de las comunidades, que adquieren sus mercaderías a FIDA. En este contexto, la adquisición de un nuevo camión con sistema de refrigeración contribuyó a fortalecer este proceso y a mejorar la atención a los clientes.

La panadería consiguió varios nuevos clientes a lo largo del año, lo que derivó en un aumento de la producción. Con el fin de seguir brindando un servicio satisfactorio, adquirió un nuevo horno eléctrico, además se realizó la colocación de nuevas baldosas en el piso. También se adquirieron nuevas máquinas, así como mesas de acero inoxidable.

En el departamento del parque de maquinarias, se trabajó durante el período con tres tractores, lo que permitió mejorar y optimizar los servicios brindados.

Asimismo, se dio a conocer la instalación de dispositivos POS (Point of Sale) en las comunidades. Hasta el mes de octubre, se instalaron 14 POS en 13 comunidades. Estos dispositivos permiten realizar cobros mediante las tarjetas Tekoporã y Tercera Edad, cuya liquidación se efectúa a través de FIDA.

Posteriormente, el gerente del Dpto. Agropecuario, Iván Wiebe, presentó a los nuevos colaboradores de la ASCIM y compartió informaciones generales sobre el funcionamiento institucional.

A continuación, Melvin Sawatzky, técnico agropecuario del equipo SEAP, presentó un proyecto orientado al secado de porotos cosechados en las comunidades y su posterior almacenamiento en FIDA.

En este marco, se informó sobre la (adquisición) instalación de una nueva cámara frigorífica, destinada a fortalecer este proceso. Seguidamente, el Director Ejecutivo Willy Franz realizó la despedida de Bastian Harder, quien culminará su relación laboral con FIDA en el mes de marzo, y anunció que Marvin Neufeld asumirá su reemplazo. En ese contexto, el director expresó su profundo agradecimiento por el compromiso y el valioso trabajo desarrollado por Bastian Harder durante su gestión.

Finalmente, se realizó una visita a una finca del Programa Profinca 5F en Yalve Sanga, donde Bastian Harder presentó el Programa Profinca 5F, ejecutado por FIDA, compartiendo datos estadísticos actuales e históricos del trabajo realizado a través de este programa en nueve comunidades socias, con la participación de 89 grupos Profinca 5F en la actualidad.

El encuentro finalizó con un almuerzo.